國(guó)家電網(wǎng)公司第四季度進(jìn)一步推進(jìn)電力改革
Source： Time：18-10-19
今年是改革開放40年，做好改革工作意義重大。今年以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院加快推進(jìn)各項(xiàng)改革。習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會(huì)第四次會(huì)議上指出，改革重在落實(shí)，也難在落實(shí)，強(qiáng)調(diào)要投入更多精力、下更大氣力抓落實(shí)，把改革重點(diǎn)放到解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)。
公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于電力改革和國(guó)資國(guó)企改革工作部署，改革呈現(xiàn)出重點(diǎn)突破、全面推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。但必須清醒看到，改革進(jìn)行到今天，剩下的都是難啃的硬骨頭，下一步的任務(wù)將越來(lái)越艱巨。要繼續(xù)高舉改革大旗、狠抓改革落實(shí)，不斷將各項(xiàng)改革推深做實(shí)，為公司發(fā)展增活力、添動(dòng)力。
要始終按照9號(hào)文件精神推進(jìn)電力改革。近年來(lái)，通過(guò)持續(xù)深化電價(jià)改革、加大電力市場(chǎng)化交易比重，公司為降低全社會(huì)用能成本作出巨大貢獻(xiàn)，有效釋放了改革紅利。未來(lái)要堅(jiān)持以9號(hào)文件精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化電力市場(chǎng)建設(shè)，落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一電力市場(chǎng)深化設(shè)計(jì)方案，規(guī)范推進(jìn)交易機(jī)構(gòu)股份制改造。要進(jìn)一步深化增量配電改革，以更加積極的態(tài)度和方式，加快培育一批示范項(xiàng)目，并規(guī)范做好對(duì)各類配電項(xiàng)目的服務(wù)工作。
要在貫徹國(guó)資國(guó)企改革部署上不斷突破。日前召開的全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新時(shí)代深化國(guó)有企業(yè)改革的中心地位，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革大膽務(wù)實(shí)向前走。要以國(guó)企改革“1+N”政策體系為指導(dǎo)，按照構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的基本方向，全面落實(shí)公司深化混合所有制改革工作方案；支持參與國(guó)資委“雙百行動(dòng)”改革試點(diǎn)單位大膽實(shí)踐，探索具有國(guó)家電網(wǎng)特色的典型經(jīng)驗(yàn)；嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題的各項(xiàng)要求，按期完成改革目標(biāo)任務(wù)。
要不斷縱深推進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)部改革。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，抓住薪酬分配這個(gè)根本，改進(jìn)和強(qiáng)化分配激勵(lì)，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、多貢獻(xiàn)多得，在兼顧公平的基礎(chǔ)上，將薪酬分配向關(guān)鍵崗位、高端人才、生產(chǎn)一線傾斜，激發(fā)企業(yè)活力。要按照公司“第二梯隊(duì)”的定位深化集體企業(yè)改革，堅(jiān)持集約化管理，做精做專，提高規(guī)?；?、規(guī)范化、專業(yè)化水平，努力把集體企業(yè)打造成電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
改革關(guān)鍵時(shí)刻見擔(dān)當(dāng)，改革成效如何看落實(shí)。公司上下要堅(jiān)決貫徹中央改革部署，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)發(fā)力、久久為功，不斷破解制約公司發(fā)展的體制機(jī)制障礙和深層次矛盾，推動(dòng)各項(xiàng)改革取得新成效。
公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于電力改革和國(guó)資國(guó)企改革工作部署，改革呈現(xiàn)出重點(diǎn)突破、全面推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。但必須清醒看到，改革進(jìn)行到今天，剩下的都是難啃的硬骨頭，下一步的任務(wù)將越來(lái)越艱巨。要繼續(xù)高舉改革大旗、狠抓改革落實(shí)，不斷將各項(xiàng)改革推深做實(shí)，為公司發(fā)展增活力、添動(dòng)力。
要始終按照9號(hào)文件精神推進(jìn)電力改革。近年來(lái)，通過(guò)持續(xù)深化電價(jià)改革、加大電力市場(chǎng)化交易比重，公司為降低全社會(huì)用能成本作出巨大貢獻(xiàn)，有效釋放了改革紅利。未來(lái)要堅(jiān)持以9號(hào)文件精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化電力市場(chǎng)建設(shè)，落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一電力市場(chǎng)深化設(shè)計(jì)方案，規(guī)范推進(jìn)交易機(jī)構(gòu)股份制改造。要進(jìn)一步深化增量配電改革，以更加積極的態(tài)度和方式，加快培育一批示范項(xiàng)目，并規(guī)范做好對(duì)各類配電項(xiàng)目的服務(wù)工作。
要在貫徹國(guó)資國(guó)企改革部署上不斷突破。日前召開的全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新時(shí)代深化國(guó)有企業(yè)改革的中心地位，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革大膽務(wù)實(shí)向前走。要以國(guó)企改革“1+N”政策體系為指導(dǎo)，按照構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的基本方向，全面落實(shí)公司深化混合所有制改革工作方案；支持參與國(guó)資委“雙百行動(dòng)”改革試點(diǎn)單位大膽實(shí)踐，探索具有國(guó)家電網(wǎng)特色的典型經(jīng)驗(yàn)；嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題的各項(xiàng)要求，按期完成改革目標(biāo)任務(wù)。
要不斷縱深推進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)部改革。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，抓住薪酬分配這個(gè)根本，改進(jìn)和強(qiáng)化分配激勵(lì)，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、多貢獻(xiàn)多得，在兼顧公平的基礎(chǔ)上，將薪酬分配向關(guān)鍵崗位、高端人才、生產(chǎn)一線傾斜，激發(fā)企業(yè)活力。要按照公司“第二梯隊(duì)”的定位深化集體企業(yè)改革，堅(jiān)持集約化管理，做精做專，提高規(guī)?；?、規(guī)范化、專業(yè)化水平，努力把集體企業(yè)打造成電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
改革關(guān)鍵時(shí)刻見擔(dān)當(dāng)，改革成效如何看落實(shí)。公司上下要堅(jiān)決貫徹中央改革部署，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)發(fā)力、久久為功，不斷破解制約公司發(fā)展的體制機(jī)制障礙和深層次矛盾，推動(dòng)各項(xiàng)改革取得新成效。
